Spor bahisleri medya grubu Better Collective, programını genişletmesine yardımcı olmak için kurucu üye olarak hizmetlerin ve pazarların çeşitliliği, eşitliği ve eklemeyi artırmasına yardımcı olmayı amaçlayan, kar amacı gütmeyen All-in Diversity Project’e kaydoldu.
Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık Gündemini Geliştirme
Better Collective, All-in Diversity Project’in spor kitabı olmayan ilk sözleşmeli üyesi oldu, Çeşitli, makul ve kapsayıcı bir çalışma ortamı geliştirmenin önemini kabul etmek.
900 boyunca çalışan 900 üzerinde personel ile dünya çapındaki işyerlerinde Better Collective, uluslararası iGaming pazarının programını ilerletmesi için çeşitlilik, eşitlik ve eklemeyi karşılaştırmaya odaklanan çabalara yardımcı olmak için mükemmel bir ortaktır.
” Müşterileri olan bir pazar için Dünyanın her yerinde, çeşitliliğin her türünü kabul etme gerekliliği, gelecekteki gelişme ve sürdürülebilirlik için çok önemlidir,” yorumunda bulundu Kelly K. All-in Diversity Project’in kurucu ortağı Ehn, “çeşitlilik, eşitlik ve eklemenin artık her zamankinden daha uygun olduğundan” endişe ediyor.
Kehn, medyanın anlayışları değiştirme gücünden endişe duyuyor ve buna ikna oldu Better Collective gibi “hizmetlerinin merkezinde” çeşitlilik, eşitlik ve ekleme bulunan ve hem müşterileri hem de All-in Diversity Projesi’nin güvenilirliğini etkileyebilen Tier 1 marka adıyla, “yakıtı olacak ve bunu rokete ulaştıracak çaba” Pazar ileriye.”
Çeşitlilik, eşitlik ve ekleme konusundaki kapsamını sürekli olarak genişletmeyi ve herkese açık bir pazar geliştirmeyi hedefleyen Better Collective, dijital spor medyasında iyi örnekler arasında yer alıyor ve Kurucu üye olarak All-in Diversity Project, görev programını geliştirmeye önemli ölçüde katkıda bulunabilir.
Better Collective’in Stratejisinin Parçası
” sadece çalışanlarımıza, ortaklarımıza ve sporseverlere karşı değil, daha da büyük bir yükümlülüğümüz olduğunu hissettiğimiz iş Better Collective’in kurucu ortağı ve başkanı Jesper Søgaard, medyanın amacının, çeşitlilik, eşitlik ve ekleme programının Better Collective’in uzun ömürlü bir yapı oluşturma tekniğine ait olduğunu “garanti hissettirmek” olduğunu belirterek, “yatırımcılarımıza karşı da aynı şekilde davranıyoruz” dedi. sürdürülebilir hizmet.
Tepeden tırnağa bir tekniğe inanan Better Collective, şu anda önde gelen yönetiminde bir cinsiyet dengesi sağlamak için çalışıyor:2030 Medya kurulu fiilen şu anda bu politikayı değerlendiriyor ve çeşitli uzman gruplarından oluşuyor, Better Collective genelinde yaklaşık 40 personel bu programla bağlantılı faaliyetlerle uğraşıyor.
Better Collective, kurucu üye olarak, yardım ve yardım sunmak ve piyasadaki en iyi uygulamaları ve kaynakları paylaşmak için Entain, Caesars Entertainment, Betsson Group, Flutter Entertainment ve Kindred Group ile benzerliğe kaydoldu.
2030.
