Fransız işletmeci, Onur Ayı’nı tanıtmak için diğer kuruluşlara kaydolur ve işletmenin mahalleye yardımını gösterir. FDJ’nin onay ve anlayışı teşvik etme çabaları, işletmenin modern zaman değerlerine olan bağlılığını vurgulamalı ve olumlu doğrudan teşhir yoluyla cazibesini güçlendirmelidir. Güvenli ve kapsayıcı bir ofisin sağlanması, çalışanların sağlığını korumak ve işletmenin iş akışını olumlu yönde etkilemek için çok önemlidir.
FDJ, Olumlu Etki Girişimleriyle Tanınır
La Française des Jeux (FDJ), ülkenin video oyun mahallesinde önemli bir erişim ve hakimiyete sahip, önde gelen bir Fransız bahis ve loto operatörüdür. Önde gelen Fransız LGBT+ savunuculuk şirketi L’Autre Cercle ile işbirliği, Onur Ayı’nı anmak için dünya çapındaki diğer şirketlerle anlaşma imzalayan işletmenin ilerici uygunlarıyla aynı çizgidedir.
FDJ, L’Autre Cercle’ın, şirketlerin çeşitlilik politikalarını geliştirmesini ve dezavantajlı kişiler için eşit şartlara sahip olmasını sağlama çabalarına katılma hedefini açıkladı. Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO Stéphane Pallez, tüm iş seviyelerinde farkındalığı artırmaya yemin ederek, operatörün bu tür çabalar için desteğini sürdürdüğünü beyan etti. L’Autre Cercle’ın çalışma ortamı içinde ve dışında takdir etme ve onaylama çabalarına hayran kaldı.
L’Autre Cercle tarafından desteklenen LGBT+ Taahhüt Beyannamesi’ni imzalamak, grubun tüm çeşitlerin eklenmesine olan bağlılığında daha da ileri gitme arzumuzu vurgulamaktadır.
Stéphane Pallez, FDJ başkanı ve CEO İşletmecinin LGBT+ haklarına olan bağlılığı, insan odaklı konumunu göstermektedir. FDJ, güvenli bahislerin başlıca hayranıdır ve pazarla bağlantılı olumsuz sosyal etkiyi azaltmak için sık sık reklam projeleri satın alır. İşletme, haklı amaçları destekleme çabalarının Fransız toplumu üzerinde olumlu bir etki yaratarak sorunların ve küçük çaplı oyunların azaltılmasına yardımcı olacağını umuyor.
Kapsayıcı Politikalar ve Uygulamalar Devam Ediyor Hayati FDJ, çeşitliliği karşılamanın daha dinamik ve canlı bir iş yerine katkıda bulunduğunu, hayal gücünü, gelişimi ve toplam şirket başarısını geliştirdiğini kabul eder. Operatör bu amaçla, personelin açık tartışma, eğitim ve yardım için bir platforma erişmesini garanti ederek herkesin kendini güvende hissedebileceği ve gerçek benlikleri için güçlenebileceği bir ortam oluşturacaktır. .
L’Autre Cercle şirketlerinin departman eş başkanı Catherine Tripon, FDJ’nin süregelen çabalarına ve yardımına hayran kaldı ve diğer önde gelen şirketlerin anlaşmayı imzalayacağı umudunu dile getirdi. şirketin tüzüğü, uzun süreli avantajlar dahil tüm kutlamaları getirecekti. Tripon, hareketin önemli değişiklikler getireceğini umarak, çalışan sağlığının çabanın merkezinde yer aldığını aklından çıkarmadı.
İş dünyası güvenli bir ortam olmalıdır. Eşitsiz muamele tehdidini önlemek için işçilerin kendilerini orada iyi hissetmeleri gerekir.
Catherine Tripon, L’Autre Cercle şirketler departmanı eş başkanı
Arasındaki ortaklık FDJ ve L’Autre Cercle, daha geniş bir sosyal değişimi teşvik etmek ve LGBT+ mahallesinin onayını teşvik etmek niyetiyle ofisin ötesine geçiyor. Etkilerini ve kaynaklarını kullanarak her iki şirket de klişeleri ortadan kaldırabilir, önyargılara meydan okuyabilir ve daha kapsayıcı ve adil bir toplum geliştirebilir.
.
